《中国数字医学》杂志社有限公司2026年公开招聘公告
《中国数字医学》杂志社有限公司是国家卫生健康委医院管理研究所所属单位，主要负责由国家卫生健康委员会主管、国家卫生健康委医院管理研究所主办的《中国数字医学》《中国护理管理》《中国医院建筑与装备》《中国医疗管理科学》四本期刊出版发行等工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位需求
新媒体部主任1名，招聘岗位需求详见“《中国数字医学》杂志社有限公司2026年公开招聘需求计划表”（见附件1）。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，思想品德好，遵守宪法和法律，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
（三）热爱卫生健康事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
（四）具备岗位所需的管理能力、专业或技能条件。
（五）身体健康，适应岗位要求的身体和心理素质。
（六）具有相关岗位工作经历及所需的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名截止时间：2026年10月9日17:00。
2.报名方法：请填写“《中国数字医学》杂志社有限公司2026年公开招聘报名表”（见附件2），可将报名表以“应聘岗位+姓名+手机号”为标题发送至邮箱hr@zgszyx.org.cn，邮件标题注明：应聘《中国数字医学》杂志社有限公司及应聘岗位。
（二）资格审查。
按照岗位需求及条件对报名材料进行资格审查。资格审查合格后，将以电话或邮件形式通知进入笔试的应聘人员；未通过资格审查的，不另行通知。
（三）笔试。
根据报名情况组织笔试，笔试成绩满分为100分，合格分数线60分。笔试具体时间、地点、要求等另行通知。
（四）面试。
根据笔试成绩由高到低按3:1的比例确定参加面试人选；不足3:1的，根据杂志社研究决定结果确定面试人选。笔试成绩不足60分的，原则上不列为面试人选。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。
（五）考察、体检。
根据笔试、面试综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）确定考察人选，考察比例为1:1。考察、体检不合格或因个人原因自愿放弃应聘的，取消其考察人选资格，可按综合成绩排名顺序依次递补。根据考察和体检结果，确定拟聘人员。
（六）公示。
根据考察和体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单将在杂志社网站公示5个工作日。公示期满后，拟聘人员因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。
（七）办理入职。
经公示期满无异议的拟聘人员，将按相关规定为其办理入职手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、其他
（一）应聘人员应对提交的应聘登记表有关信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。
（二）请报名人员注意报名截止时间，逾期不再受理。
（三）咨询电话：010-81138702 柴老师。
附件下载：
1.《中国数字医学》杂志社有限公司2026年公开招聘需求计划表
《中国数字医学》杂志社有限公司
2026年9月18日